Das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ gilt grundsätzlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe „ZSCHOPAUTRANS“, die in einem aktiven Arbeitsverhältnis stehen.

Sicher fällt dir aus deinem Freundes- oder Bekanntenkreis mindestens ein möglicher Kandidat ein, der zu uns passt und sich bei uns bewerben könnte.

Engagement das sich lohnt!

Für jede erfolgreiche Werbung erhältst du nach dem Erreichen des jeweiligen Meilensteines für den neuen Kollegen (Unterschrift Arbeitsvertrag/Ende der Probezeit/nach einem Jahr) die entsprechende Prämie.
Die Abrechnung der Prämie erfolgt mit der Gehaltsabrechnung des Folgemonats.

Wie funktioniert´s?

  1. Überzeuge einen Freund oder Bekannten sich bei uns auf eine offene Stelle zu bewerben.
  2. Fülle das Formular „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ aus und reiche dies möglichst vor der Bewerbung deines Kandidaten in der Personalabteilung ein
    Am Besten bringt der Kandidat das Formular zum Vorstellungsgespräch mit.
  3. Dein Freund oder Bekannter durchläuft den regulären Auswahlprozess.
  4. Wenn der von dir geworbene Kandidat einen Meilenstein vollendet hat und du noch im Unternehmen bist, folgt die Prämie automatisch mit der nächsten Gehaltsabrechnung.

    erster Meilenstein: Der Bewerber unterschreibt den Arbeitsvertrag
    zweiter Meilenstein: Der Bewerber ist nach der Probezeit von 6 Monaten noch in der  Unternehmensgruppe Zschopautrans
    dritter Meilenstein: Der Bewerber ist nach einem Jahr noch in der Unternehmensgruppe Zschopautrans

Hinweis: Pro Monat wird einmal eine Prämie ausgezahlt. Das heißt, wenn du im selben Monat mehrere Kandidaten empfohlen hast, wird monatlich nacheinander ausgezahlt.
Rechenbeispiel: Du empfiehlst 2 neue Mitarbeiter zum 01.04.2022 und beide bleiben mindestens ein Jahr im Unternehmen, dann werden die Prämien wie folgt ausgezahlt.

April 2022 –> doppelte Spesen
Mai 2022 –> doppelte Spesen
Oktober 2022 –> einmalig 500 Euro (Brutto) zusätzlich auf der Gehaltsabrechnung
November 2022 –> einmal 500 Euro (Brutto) zusätzlich auf der Gehaltsabrechnung
April 2023 –> einmalig 650 Euro (Brutto) zusätzlich auf der Gehaltsabrechnung
Mai 2023 –> einmalig 650 Euro (Brutto) zusätzlich auf der Gehaltsabrechnung

Für Rückfragen steht euch die Personalabteilung gern zur Verfügung.

Widerrufsvorbehalt: Die Aktion ist freiwillig und kann jederzeit widerrufen und beendet werden.
Aus einmalig geleisteten Sonderzahlung entsteht kein wiederkehrender Anspruch.